工作職責(zé):

一、崗位職責(zé)

1、門店店務(wù)管理：定期數(shù)據(jù)經(jīng)營報表，店鋪相關(guān)證件、商品核檢、資產(chǎn)管理等；

2、門店人員管理：門店員工招募，對下屬員工進(jìn)行的工作指導(dǎo)考核，后備人才培養(yǎng)；

3、完成公司規(guī)定及下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，門店營銷活動的策劃組織，良好品牌的宣傳；

4、負(fù)責(zé)門店顧客關(guān)系維護(hù)以及與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)合作單位關(guān)系的維護(hù)；

任職資格:

二、任職條件

1、20歲~35歲，大專及以上學(xué)歷；

2、1年以上工作經(jīng)驗，有管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、為人正直，有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力；

4、工作地點服從全國調(diào)配者優(yōu)先考慮。

三、薪資福利

1、固定薪資+績效獎金+獎金提成

2、福利：社會保險、商業(yè)保險、等等

四、專業(yè)培訓(xùn)及晉升

1、 崗前集訓(xùn)：到崗前進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)、理論提升培訓(xùn)，迅速獲得專業(yè)技能；

2、 上級輔導(dǎo)：接店后每月城市總進(jìn)行到店一對一輔導(dǎo)，不斷提升行業(yè)及管理經(jīng)驗；

3、 專業(yè)晉升：每三月進(jìn)行考核提升星級（加薪）；